上海上海ktv是怎么招聘陪酒女的(上海KTV招陪酒女的方式是什么？)

导读：在上海，KTV是一种很常见的娱乐方式，陪酒女就是其中一个必不可少的角色。那么上海KTV是怎么招聘陪酒女的呢？本文将为你详细介绍。

1.渠道

1.1 招聘网站

上海KTV会在一些常见的招聘网站上刊登招聘陪酒女的信息。对于想要进入KTV做陪酒女的人来说，可以通过在招聘网站上查看相关信息来应聘。要求：年龄在18-30岁之间，形象要好，口齿清晰，普通话表达能力强，并且服从管理。

需要注意的是，有些招聘网站上的招聘信息有可能并不是KTV官方发布的，需要进行谨慎筛选。

1.2 内部推荐

很多上海KTV会员都有自己熟悉的陪酒女，如果有需要招聘陪酒女的情况，会员会直接向KTV推荐自己认为合适的人选。这种方式被认为是比较可靠的，因为推荐人员之间有着一定的信任度。

2.流程

2.1 面试

首先，应聘者需要在提供基本信息并提交简历后，会通过KTV的筛选，进入面试环节。面试主要包括形象、服务态度、普通话表达等方面。如果顺利通过面试，应聘者就会得到进一步的通知。

2.2 培训

对于通过面试的应聘者，KTV会组织培训，主要是关于工作内容、工作制度、注意事项等的培训。其中有一部分内容涉及到如何与客人沟通、服务技巧等方面的培训。

需要注意的是，有些不良KTV会把培训过程用来进行性服务的培训，需要警惕此类现象。

2.3 上岗

在完成培训后，应聘者就可以正式上岗了。在上岗的过程中，需要注意的是要遵守相关规定和制度，同时要避免发生任何不适当的事情。

3.薪资

3.1 基本底薪

在KTV工作，陪酒女通常可以获得一定的基本底薪。这个底薪的高低通常与KTV的规模、位置、知名度等因素有关。

3.2 佣金

除了基本底薪外，陪酒女还可以通过获得佣金来增加收入。佣金的主要来源是客人给的小费或其他额外的消费。在有些KTV，佣金可以占到陪酒女收入的相当一部分。

3.3 其他福利

除了底薪和佣金外，有些KTV还会提供其他福利，比如说提供员工宿舍、提供工作餐等等。这些福利通常会根据不同KTV的情况而有所不同。

4.注意事项

4.1 安全问题

KTV行业是一个和性工作相关比较密切的行业，因此存在很多安全问题。在工作时，应聘者需要时刻保持警觉，避免发生任何意外或不必要的麻烦。

4.2 事先明确工作内容和工资待遇

在进入KTV工作前，应聘者需要和KTV管理人员明确工作内容和工资待遇。这样可以避免后期出现任何问题，保证双方权益。

需要注意的是，要求应聘者进行不正当的性服务是严格禁止的，应聘者需要保护好自己的利益和合法权益。

小编说：无论是在KTV还是在其他场合，做好自我保护是非常重要的。如果想要从事此类工作，需要保证自己的清白和安全，同时也要为自己争取更多的合法权益。希望大家可以理智对待这个问题。

The End